剩两年退休不想上班怎么办

    根据我国法律规定，符合退休年龄的，可以办理提前退休手续。
    一、办退休是否需要以前单位的解除合同
    办退休不需要以前单位的解除合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。当然劳动者可以提示用人单位，给办理退休手续。退休时不需要原单位提前解除劳动合同的通知，退休是属于劳动合同自动终止的情形。我国劳动合同法没有规定必须提前通知。
    退休手续办理的流程是：
    1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
    2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
    3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
    二、三级残疾人退休政策
    在我国不同类型的残疾，所申领的残疾证标准都是有所不同的，但是我国现行退休年龄标准是一致的，并无专门规定残疾人退休年龄，根据法律规定男性工人的退休年龄一般在60周岁，而女性工人的退休年龄在50周岁，女性干部55周岁。有情况特殊的残疾人要办理提前退休的这一种情况，是要经过劳动鉴定机构鉴定的，并且丧失劳动能力和独立生存能力的，是需要缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。
    三、退休人员工资标准
    法律规定的退休年龄种类：（一）国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法定退休年龄规定；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。（三）国家退休年龄政策因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。