我今天收到一份用QQ邮箱方式发送的一份仲裁书,请问这份仲裁书是真是假有法律效应吗
法律援助劳动争议仲裁裁决书一般不立即发生法律效力,而是有15天起诉期。然而,存在例外情况,即一裁终局的劳动争议,裁决书自作出之日起即发生法律效力。这种终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议,以及因执行劳动标准引发的工作时间、休息休假和社会保险等方面的争议。
法律分析
劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议是一裁终局的,即裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
拓展延伸
判断一份仲裁书的真实性和法律效应的重要指标
判断一份仲裁书的真实性和法律效应的重要指标可以从多个方面进行考量。首先,需要核实仲裁书的发件人和发送方式,确保其来源可靠。其次,仲裁书的内容应当与相关法律规定和程序相符,包括仲裁庭的合法性、仲裁程序的合法性等。此外,还需要对仲裁书的签署人进行核实,确保其身份和资格具备合法性。最后,可以参考相关法律规定,了解仲裁书是否需要经过法院确认才具备法律效应。综上所述,判断一份仲裁书的真实性和法律效应的重要指标包括发件人可靠性、内容合法性、签署人资格合法性以及法律确认要求等。
结语
判断一份仲裁书的真实性和法律效应的重要指标包括发件人可靠性、内容合法性、签署人资格合法性以及法律确认要求等。劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,需在15天内起诉期内进行司法程序。然而,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,某些劳动争议属于一裁终局,即裁决书自作出之日起即发生法律效力。因此,在处理劳动争议时,需要综合考虑相关法律规定和程序要求,以确保仲裁书的真实性和法律效应。
法律依据
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国仲裁法(2017修正):第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会,应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。