威海市人才引进政策有哪些有哪些2022？

    为进一步加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，定于2022年引进优秀青年人才到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下：
    一、范围和数量
    (一)国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士、博士研究生20名。其中，综合管理A1岗：男性10名；综合管理A2岗：女性10名。
    (二)部分国内重点高校及国(境)外知名院校(有关院校名单见附件1，不包括分校、独立学院)全日制本科及以上学历毕业生40名。其中，综合管理B1岗：男性20名；综合管理B2岗：女性20名。
    须具备下列条件之一：1.中共党员(含预备党员)；
    2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务(班级班长、副班长、生活委员、学习委员等，团支部书记、副书记等，校、院级学生会主席、副主席、部长等)。担任上述职务时间1年以上(寒暑假计算在内)；
    3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。属威海市范围内生源的毕业生，学生干部、荣誉称号等相关条件可适当放宽。
    (三)国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生20名。其中，综合管理C1岗：男性10名；综合管理C2岗：女性10名。
    须具备下列条件之一：1.为中共党员，且担任过主要学生干部(班级班长、团支部书记，校、院级学生会主席、副主席)时间1年以上(寒暑假计算在内)；
    2.为中共党员，且在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
    资格条件
    (一)具有中华人民共和国国籍。
    (二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
    (三)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够适应工作需要；具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
    (四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
    (五)2021年、2022年毕业的大学本科及以上学历毕业生。
    法律依据：
    《山东省人才发展促进条例》第二十七条人才引进与流动应当充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，破除户籍、所有制、地域、身份、学历、人事关系等制约，增强和释放人才活力，注重柔性引才和靶向引才，优先引进高层次创新创业人才和急需紧缺人才。