威海市人才引进政策2022

    为进一步加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，定于2022年引进优秀青年人才到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下：
    一、范围和数量
    (一)国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士、博士研究生20名。其中，综合管理A1岗：男性10名；综合管理A2岗：女性10名。
    (二)部分国内重点高校及国(境)外知名院校(有关院校名单见附件1，不包括分校、独立学院)全日制本科及以上学历毕业生40名。其中，综合管理B1岗：男性20名；综合管理B2岗：女性20名。
    须具备下列条件之一： 1.中共党员(含预备党员)；
    2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务(班级班长、副班长、生活委员、学习委员等，团支部书记、副书记等，校、院级学生会主席、副主席、部长等)。担任上述职务时间1年以上(寒暑假计算在内)；
    3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。 属威海市范围内生源的毕业生，学生干部、荣誉称号等相关条件可适当放宽。
    (三)国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生20名。其中，综合管理C1岗：男性10名；综合管理C2岗：女性10名。
    须具备下列条件之一： 1.为中共党员，且担任过主要学生干部(班级班长、团支部书记，校、院级学生会主席、副主席)时间1年以上(寒暑假计算在内)；
    2.为中共党员，且在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
    拓展资料：
    资格条件
    (一)具有中华人民共和国国籍。
    (二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
    (三)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够适应工作需要；具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
    (四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
    (五)2021年、2022年毕业的大学本科及以上学历毕业生。
    【法律依据】：
    《山东省人才发展促进条例》 第二十七条 人才引进与流动应当充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，破除户籍、所有制、地域、身份、学历、人事关系等制约，增强和释放人才活力，注重柔性引才和靶向引才，优先引进高层次创新创业人才和急需紧缺人才。