求职者是否有权要求招聘网站删除自己的个人信息？

    法律分析：根据《个人信息保护法》，求职者有权要求招聘网站删除自己的个人信息。但该权利并非绝对，需要根据情况具体分析。
    法律依据：
    1.《个人信息保护法》第二十一条：个人信息主体有权自行或委托他人查询、更正、删除自己的个人信息，但法律、行政法规另有规定的除外。
    2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位应当保护劳动者的个人隐私，不得泄露、出售或者非法提供劳动者的个人信息。
    3.《网络安全法》第四十一条：网络运营者收集、使用个人信息的，应当遵守合法、正当、必要的原则，经过信息主体同意，并明示收集、使用目的、方式和范围等情况。
    综上所述，求职者有权要求招聘网站删除个人信息。但如果该信息对招聘网站或其他方面有必要性，可能需要根据法律规定进行权衡和限制。同时，用人单位应当保护劳动者的个人隐私。网络运营者在收集、使用个人信息时应当遵守相关法律规定。