招聘信息发布者是否有义务提供必要的培训和技术支持？

    法律分析：根据《劳动合同法》和《招聘劳动管理规定》，招聘信息发布者有义务提供必要的培训和技术支持，以确保被招聘者能够胜任工作并保障其权益。
    法律依据：
    1.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，履行职业卫生安全的义务。”
    2.《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位应当向劳动者提供必要的职业培训或者职业技能考核，并支付培训费用和考核费用。”
    3.《招聘劳动管理规定》第九条规定：“招聘单位应当为应聘者提供必要的招聘信息，并公示招聘计划、工作职责、薪资待遇、工作条件、用工形式、劳动保险等信息。”
    以上法律依据表明，招聘信息发布者需要提供必要的培训和技术支持，以保障被招聘者的权益和工作能力。因此，招聘信息发布者有义务提供必要的培训和技术支持。