设计师从装修公司离职后不发提成

    如果设计师从装修公司离职，公司通常会根据设计师的工作量和合同约定来支付提成。如果公司没有按照规定支付提成，设计师可以采取以下措施来维护自己的权益：
    1. 与公司沟通：首先，设计师应该与公司的管理层或相关负责人沟通，了解提成未发放的原因。沟通时，保持礼貌、理智，尽量寻求和解。
    2. 查阅合同：检查与公司签订的劳动合同和相关协议，了解提成的发放方式、时间和金额。合同是双方权益的依据，设计师应该对合同内容有充分的了解。
    3. 收集证据：在与公司沟通时，注意收集与提成相关的证据，如劳动合同、公司财务报表、提成计算方法等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
    4. 劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付提成，设计师可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师，以便了解仲裁的相关程序和注意事项。
    5. 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，设计师可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，设计师需要提供相关证据，以证明公司未按照合同或法律规定支付提成。
    请注意，以上建议仅供参考，具体情况请根据实际情况和相关法律法规进行处理。如有需要，请寻求专业法律帮助。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答