五一陕西信合上班吗

    法律分析：国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
    法律依据：
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日：
    (一)新年，放假1天(1月1日)；
    (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
    (四)劳动节，放假1天(5月1日)；
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。