孕妇在法律上有什么优势 -法律知识

    法律分析：
    怀孕女性的劳动权益：
    1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；
    2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动；
    3、在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。