裁员时,哪些人可以优先留用

    《劳动合同法》用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
    (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    且用人单位依照《劳动合同法》的规定裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。