公司强留员工不让离职违法吗

    违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
    一、离职申请一般提前多长时间
    员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知，这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。
    二、劳动合同固定期限是否可以辞职
    劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
    签劳动合同的注意事项如下：
    1、审查劳动者的主体资格；
    2、履行告知义务；
    3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；
    4、办理入职手续；
    5、办理用工手续。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。