美容医疗纠纷怎么处理
法律援助根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
美容医疗纠纷的处理方式，医疗纠纷处理条例
美容医疗纠纷可以采取协商、调解、诉讼方式处理。医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议，医患双方应当互相尊重，维护自身权益应当遵守有关法律、法规的规定。
【法律依据】
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：
（一）双方自愿协商；
（二）申请人民调解；
（三）申请行政调解；
（四）向人民法院提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他途径。
《医疗纠纷预防和处理条例》第四十三条，发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。
医疗美容服务合同纠纷如何处理
医疗美容纠纷通常分为，因侵权引发的医疗损害责任纠纷，和因履行合同产生争议引发的医疗服务合同纠纷。医疗服务合同纠纷属于合同之诉，适用《民法典》合同编的相关法律法规。在诉讼中，消费者应举证证明其与医疗美容机构间存在医疗美容服务合同关系；医疗美容诊疗行为违反合同约定义务、违反合同目的或法律法规规定的其他情形；医疗美容诊疗行为使消费者受到损失。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。消费者可以根据自身受损失情况，要求医疗美容机构采取补救措施，如采取补救措施后，仍有损失，可以要求医疗美容机构继续赔偿损失，或者要求医疗美容机构直接赔偿损失。消费者要求赔偿损失的范围包括：人身损失和财产损失，如医疗费、护理费、误工费、造成伤残的可要求赔偿残疾赔偿金等。但应注意的是，在合同之诉中，消费者不可以主张精神损害抚慰金，这也是医疗服务合同与医疗损害责任纠纷不同的地方之一。行动方案：按照民法典进行起诉，也可以进行医疗纠纷调解。
哪些属于医疗美容纠纷？
随着美容业的蓬勃发展，美容导致毁容的案件不断增多，医疗美容纠纷也随之增多。医疗美容纠纷主要包括以下类型：
1、医疗失误导致美容纠纷。
一是医生技术水平欠佳导致美容失败。二是医生未征得受术者同意而在手术中忽略了受术者的要求而导致的纠纷。三是医生为了增加经济效益或极力鼓动就医者做美容手术而导致的纠纷。
2、患者原因导致美容纠纷。此类纠纷可分为患者期望值过高和舆论影响了患者的美感两类。
3、因非法行医导致美容纠纷。法律依据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
医疗美容纠纷赔偿包括哪些费用
根据《民法典》第一千二百一十八条，医疗美容纠纷赔偿包括：(一) 医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费(四)陪护费
医疗美容员工跳槽，服务期出现纠纷如何处理
医疗美容机构为了培养从业人员的业务能力，会对其进行专业技术培训，并支付专项培训费。对于医疗美容机构来说，其为从业人员拨付专项资金用于提供业务能力，有权利要求从业人员“为其所用”。对于被培训对象来说，所在单位拿出专门资金对其进行培训，其就有义务向单位作出自己更多的贡献。通常，医疗美容机构与经过培训的技师订立服务期协议，要求接受培训的人员在本单位服务一定年限。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期的约定是合法有效的，但应注意的是“专业技术培训”才是约定服务期的前提条件。如果仅仅是单位安排的统一入职培训，没有委托专门的第三方进行培训，且未支付相应的培训费，是不得约定服务期的。行动方案：一旦发生服务期纠纷，应立即启动劳动仲裁程序，如不服仲裁结果，可以进行起诉。
该内容由 陈宏律师 和 律说律答 共创回答
