上班期间吃早餐违反了什么

    上班时吃早餐不算违法，最多只是违反公司规定。如果公司因此对员工进行处罚，必须提前告知员工或者公示。如果公司的规定违反法律，损害了员工的权益，员工可以自行解除劳动合同。
    法律分析
    上班期间吃早餐不违法，最多只违反用人单位的规章制度。而且，如果用人单位以规章制度为理由对劳动者进行处罚，必须提前告知劳动者或者已经公示。如果用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益，劳动者有权单方面解除劳动合同。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    
     该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答