肾炎公司可以辞退吗?

    如果公司的员工因健康问题而影响到工作表现或对公司造成损失，公司有权根据劳动法和公司政策采取相应措施。肾炎（肾病）是一种可能影响工作效率的疾病。在这种情况下，公司可能会采取以下措施：
    1. 调整员工的工作内容和工作强度，以减轻他们的负担。
    2. 为员工提供医疗援助，例如病假和医疗补贴。
    3. 在员工病情得到控制后，可能会要求员工回到原来的岗位。
    然而，公司不能随意辞退患有肾炎的员工，除非有以下原因：
    1. 员工因病无法完成工作任务，且不能通过调整工作内容来解决。
    2. 员工的病情恶化，导致其无法履行其职责。
    3. 员工在确诊肾炎后，未按照公司规定履行请假、报备等手续。
    在这种情况下，公司在辞退员工前需要充分考虑员工的病情和相关法律法规，并确保遵守劳动法和公司政策。同时，公司应尽量提供必要的支持和帮助，以减轻员工的压力。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答