工作不足1个月应该买本月社会保险吗

    社会保险是劳动者应该享有的劳动权益，但有的劳动者在某个企业入职后，发现企业的情况与自己想象的不同，或者企业的一些承诺没有兑现，于是，工作不久即提出离职;有的劳动者是在月初提出离职，并办理了离职手续，这样的劳动者用缴纳当月的社保吗?
    《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从这个角度说，只要劳动了，企业就应该为劳动者缴纳社会保险，但在实际缴纳社保的过程中，会遇到操作的问题。
    如社保机构的工作时间，可能是在月底，因此，在月初离职的员工，企业当月就作了减少，于是，当月的社保就无法上了;入职没几天就离职的员工，企业不会在员工已经离职的情况下，还会在当月做社保的时候，把该员工做人员增加，下月再去做减少，这也都是比较麻烦的手续。
    由于劳动法没有强制的规定，员工入职或离职当月，工作不足1个月，是否应该买本月社会保险，所以，是否上还要看企业的规定。