工厂安排工人每天白天做了又做夜班,上两个班合法吗

    不合法。
    1、正常上班一天为八个小时，但不得超过九个小时。
    2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。
    12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。
    劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制，机器一天运转24小时。三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换休息、工作。
    一、司法局礼拜天上班吗
    国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。工作日是周一到周五，上班时间：上午9点—12点；下午14点—17点。工作日内正常上班，双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。
    二、农民合同工的新规定
    农民合同工的新规定：
    1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
    2、由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
    合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
    三、公司对员工罚款是否合法
    公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
    一、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
    1、一般情况下，员工可以拒绝加班的；
    2、但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
    3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。
    二、上班时间超过8小时没有加班费违法，具体情况如下：
    1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费；
    2、如果公司不给加班费，这种行为属于违法。
    总而言之，公司对员工进行罚款不合法，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。