工作干活导致手麻算不算工伤

    法律分析：可以申请认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指从事劳动过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病患病、病亡。
    手麻是一种由于神经损伤引起的病症，如果是由于工作原因导致的，符合工伤的认定要求。具体要根据手麻的原因、程度等因素进行鉴定。例如，如果手麻是由于长时间重复的单一动作或姿势，如长时间敲打键盘而引起的，可以申请认定为工伤。如果手麻是由于原发病导致的，如颈椎病，需要结合具体情况进行综合判断。
    值得注意的是，职业病评定需要通过相关部门进行鉴定认定。如果工作导致的手麻被认定为工伤，员工可以获得相应的工伤保险待遇，包括医疗、休息和社会保险等方面的权益。
    因此，如果员工因为工作原因导致手麻，建议及时向相关部门进行申报和鉴定。如果符合工伤认定条件，可以获得相应的工伤保险待遇，缓解因工作导致的身体不适或损伤带来的经济和生活压力。
    法律依据：
    《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害和职业病患病或者病亡。《工伤评定标准》（GB/T 16180-2018）中，手部神经病的描述标准为：受某一特定职业危害致己患有工业性中毒、物理性损伤、创伤、放射性、免疫性、神经性损伤、炎症、肿瘤、代谢障碍、先天缺陷等因素所致的神经系统疾病。
    法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害和职业病患病或者病亡。《工伤评定标准》（GB/T 16180-2018）中，手部神经病的描述标准为：受某一特定职业危害致己患有工业性中毒、物理性损伤、创伤、放射性、免疫性、神经性损伤、炎症、肿瘤、代谢障碍、先天缺陷等因素所致的神经系统疾病。