工作年限满三十年怎么算

    法律分析：劳动者的工作年限从与用人单位建立劳动关系之日起开始计算。工作年限满三十年即从与用人单位建立劳动关系起满三十年。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。