六险二金包括哪些内容

    “六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了 补充医疗保险 和企业年金。 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上，自愿建立的补充 养老保险制度 。 是多层次 养老保险体系 的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
    因此六险二金主要包括以下内容：
    1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。
    2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。
    3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。
    4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。
    5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。
    6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。
    7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。
    8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
    社保五险属于法定强制险，是法定福利。缴费基数、缴费比例等缴费标准也都是法定的。只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，并且是在劳动关系存续期间，包括在个人休假或待岗期间，所有用人单位都有法定义务，为员工依法按时足额缴纳社保五险。
    住房公积金不属于法定强制福利，属于所有用人单位应该而不是必须给劳动者提供的自主福利。至于补充医疗保险和年金（包括企业职工的企业年金和机关事业单位职工的职业年金）纯属用人单位的自主福利，机关事业单位职工都有，企业单位中只有福利待遇好的单位才有。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。