选调生考试政策 法律问题

    法律分析:
    选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的。
    法律依据:
    《中共北京市委组织部、中共北京市委农村工作委员会、北京市人力资源和社会保障局等关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知》 一、目标任务 开展选聘大学生村官工作和选调优秀高校毕业生到基层工作，是改善基层干部队伍结构，增强基层组织活力的重要方式，将两项工作并轨可以进一步统筹工作力量，拓宽年轻干部培养渠道，实现“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作目标。