行业风险类别怎么填

    根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
    具体的行业工伤风险类别如下：
    一类：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业；
    二类：批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业；
    三类：农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业；
    四类：农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业；
    五类：林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业；
    六类：渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业；
    七类：石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业；
    八类：煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动保险条例》
    第十二条 因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：
    一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。
    二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。
    三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤而致残废者，其残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审定。详细办法在实施细则中规定之。