中国行政级别对应官职

    (一)国家级正职：一级
    (二)国家级副职：四级至二级
    (三)省部级正职：八级至四级
    (四)省部级副职：十级至六级
    (五)厅局级正职：十三级至八级
    (六)厅局级副职：十五级至十级
    (七)县处级正职：十八级至十二级
    (八)县处级副职：二十级至十四级
    (九)乡科级正职：二十二级至十六级
    (十)乡科级副职：二十四级至十七级。
    综合管理类公务员与级别的对应关系
    (一)巡视员：十三级至八级；
    (二)副巡视员：十五级至十级；
    (三)调研员：十八级至十二级；
    (四)副调研员：二十级至十四级；
    (五)主任科员：二十二级至十六级；
    (六)副主任科员：二十四级至十七级；
    (七)科员：二十六级至十八级；
    (八)办事员：二十七级至十九级。
    国家干部的等级大小依次是什么?
    1、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。
    2、中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
    【法律依据】：
    中国公务员的行政级别按《国家公务员暂行条例》 (1993年8月14日国务院颁布）规定分为十五级，下面就是引用的资料：第三章 职位分类
    第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。
    第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
    第十条 国家公务员的级别分为十五级。