停职查办是什么意思

    法律分析：停职查办一般是指，违反了公司或国家的某些规定，要求员工暂时停止履行自己当前的职务，需要暂时接受调查，等调查完毕之后，根据调查结果再进行下一步打算的行为。在停职查办期间，用人单位是可以不给员工发工资的。停职查办通常是对犯错误的人，临时采取的一种行政措施。停职是用人单位处分中最严厉的一种措施。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。