职业纪律具有的特点

    职业纪律具有的特点分为以下几点：
    1、职业性。职业纪律的职业属性明显，以职业活动和职业性质的特色为根据，结合用人单位工作具体特点，以工作人员职业行为为调整对象，对工作人员产生约束力。
    2、安全性。职业纪律的重要价值目标在于实现工作安全，对工作人员工作生产过程的安全展开起到重要的保证作用。
    3、自律性。工作人员在长期的职业实践为维持和保护自己的安全和健康，出于自身利益的考虑，也要求有一套能保证正常生产工作的规则和程序。因此，职业纪律又是工作人员自觉自愿遵守的规则。
    4、制约性。工作人员违反职业纪律要受到制裁。一般而言，违纪行为不仅要受到用人单位行政处分或经济惩罚，触犯刑律的会受到刑事处罚。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务
    （一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；
    （二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
    （三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
    （四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
    （五）保守国家秘密和工作秘密；
    （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德
    （七）清正廉洁，公道正派；
    （八）法律规定的其他义务。
    《中华人民共和国宪法》
    第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
    第二十四条 国家通过普及理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，通过在城乡不同范围的群众中制定和执行各种守则、公约，加强社会主义精神文明的建设。
    国家倡导社会主义核心价值观，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。
    第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
    对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。
    由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。