单位黄了社保怎么处理

    法律分析：公司倒闭或者注销对社保来说是没有任何影响的，而且所在的工作单位给购买了社保，说明就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
    当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
    公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收话，那么是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
    法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条第二款 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。