明星合约期满，未来去向成谜

    合同到期，双方权利义务终止，无需签署解约合同。明星合约到期，广告代言合同继续有效，艺人可签约新公司，无需赔偿。合同到期不续签，单位提供经济补偿或视情况而定。劳动合同包括期限、工作内容、报酬、保险、福利、纪律、解除等条款。
    法律分析
    如果合同到期，且合同没有约定自动续期的话，没有再继续在公司工作，那么双方的权利义务就已终止，不必再签署解约合同的。
    明星合约到期不续约的处理方式如下：
    1、艺人和公司的合约到期，双方的合同关系解除；
    2、广告代言合同继续有效，艺人应履行其代言义务；
    3、艺人可用于新公司签约，原经纪公司无须赔偿，不影响新公司。
    合同到期不续签分两种情形：
    1、若单位不续签，有经济补偿。
    2、若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。包括以下内容：
    (1)劳动合同期限和试用期限。
    (2)工作内容和工作时间。
    (3)劳动报酬和保险、福利待遇。
    (4)生产条件或工作条件。
    (5)劳动纪律和政治待遇。
    (6)劳动合同的变更和解除。
    (7)违约责任。
    (8)当事人约定的其他事项。
    (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
    结语
    根据以上所述，合同到期且未约定自动续期的情况下，双方的权利义务已终止，无需签署解约合同。明星合约到期的处理方式如下：1、艺人和公司的合约到期，双方合同解除；2、广告代言合同继续有效，艺人需履行代言义务；3、艺人可与新公司签约，原经纪公司无需赔偿，不影响新公司。合同到期不续签分两种情形：单位不续签需经济补偿；个人不续签根据情况而定。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作条件、劳动纪律等内容。除必备条款外，还可约定其他事项。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》
    第五百六十六条
    合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
    合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
    主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
    第五百六十七条
    合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。