如何学习劳动法？

    法律分析：
    劳动法学的框架结构体系是指导属于劳动法学内容的部分，在一定的原则指导下，通过符合逻辑的排列、组合而形成的有机统一的学科体系。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
    第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。