办公室装空调违规吗

    

法律主观：
    

    办公室不开空调不违法，法律规定单位应当提供的工作条件中不包括此项，但气温过高单位不提供相应预防措施使员工无法正常工作的，员工可以不能提供正常工作条件、环境为由要求单位承担责任。
    

法律客观：
    

    《防暑降温措施管理办法》
    第八条
    在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
    （一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
    1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
    2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。