工伤脸受伤怎么解决？

    律师解析：
    属于工伤。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    【法律依据】：
    《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （四）患职业病的。
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。