离职要注意哪些手续

    法律分析：劳动者提前通知解除劳动合同应当注意以下几个方面：
    1、通知一定要采取书面形式，并保留副本，建议要求单位签收。如果单位不签收，则通过邮政特快专递的方式再向单位邮寄一份。
    2、通知期内要正常上班，不可旷工。
    3、要与用人单位办理工作交接手续，并保留交接清单。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前解除劳动合同，即辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。