有本领的劳动者具备哪些条件

    作为劳动者，必须具备法律规定的下列条件：
    （1）年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。
    （2）劳动能力条件：由于劳动者进行劳动只能由劳动者亲自进行，因此要求劳动者必须具有劳动能力。而且。对于一些特定的行业，劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求。
    劳动的条件有：劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，比如必要的劳动工具、机械设备、通风和除尘装置、安全和调温设备等；提高职业技能的技术条件；安全卫士条件。
    第一、责任心方面:工作要认真、负责、敬业、有责任心，这是基本条件。对自己的工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马虎、马虎地处理事情。
    第二，要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于做好自己的职责是不够的。他应该有更高的追求和更大的理想。人们喜欢和欣赏不断学习和进步的人，但不欣赏没有追求的人。一个人如果没有上进心，没有思想，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
    第三、有比较广阔的社交圈。在做好本职工作的基础上，积极主动学习其他方面技能，同时培养各行各业的人脉
    职业素质，是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面，包括了：
    1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
    2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。
    3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
    4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。
    5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。
    6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。
    7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。
    8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。
    9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的另一核心之一，侧面反应个人能力。
    10、学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学*和创新是个人价值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。