饭补算在工资里面吗
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目前,一般的单位都会给职工一定的饭补,而饭补算不算工资总额内的部分,社会上对此争议很大。按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《北京市财政局、北京市地方税务局、北京市国家税务局转发财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》中规定:国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。所以,一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得,计征个人所得税。该饭补是企业额外给职工的补贴,不是由于需要在外就餐、根据实际误餐顿数、按规定的标准领取的误餐费,因此应该计算在工资总额内。劳动者在关注工资时,一定要明确的知道哪些收入属于工资的范畴,哪些收入不属于工资的范畴。明确工资的范围对于劳动者来说至关重要,尤其是在劳动者与用人单位发生争议时。另外,劳动者要知道单位给的一些福利,如车补、饭补等是不是工资,饭补是否计算在工资内。