暑期工可以招未成年吗

    法律分析：不可以
    不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。
    民法通则规定，16岁以上不满18岁得自然人，属于限制民事行为能力人，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力 。16周岁以上不满18周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力。被认定为具有完全民事行为能力的人，依法要对自己的行为承担民事责任。行为人没有经济能力的，应当由原监护人承担民事责任。所以说，16周岁以上是可以打工的
    法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
    《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。