事业单位公职人员病退条件有哪些

    法律分析：一、事业单位病退有如下条件：
    1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。
    2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
    3、工龄15年以上。
    4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
    二、办理病退的基本待遇：
    1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
    2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
    3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
    三、办理病退应提供的材料：
    1、病志(加盖病案室公章)。
    2、诊断书。
    3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
    法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
    (一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
    (二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。