工作导致抑郁症可以索赔吗

    从法律角度来说，抑郁不属于工伤，现在没有任何一条法律是单位的责任，所以这不是工伤，因为精神疾病尤其抑郁症主要是个人的因素无法获得补偿，很难从企业得到相关赔偿。如果是属于工作上受到的精神损害导致的抑郁症,如果可以举证成功,法院也是会支持工伤赔偿的。另外维权是个艰难的过程，建议及早休息，好好恢复身体要紧。可与公司协商，要求调岗抑郁症严重的话需要在医生指导下用药。
    一、产后重度抑郁影响孩子的抚养权吗
    产后重度抑郁会影响孩子的抚养权。我国法律规定和孩子一起生活的父亲或母亲因为患上了严重的疾病，或者是因为伤残而没有能力继续抚养孩子的，当另一方提出申请要变更孩子的抚养权时，法院会同意变更。因为一方患病或者是伤残，比如产后重度抑郁症，是一定会影响到对孩子的教育和照顾的。从有利于孩子成长的角度出发，这种情况必须要变更孩子的抚养权。
    二、抑郁症可撤销婚姻吗
    抑郁症一般是不能撤销婚姻的。法律规定的可撤销婚姻的情形主要是指因胁迫而结婚的情形。因胁迫结婚的，受胁迫的一方应当自胁迫行为终止之日起一年内向人民法院请求撤销婚姻。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。