是全部还是大部分？

    在我国，关于辞退是否涉及赔偿基本工资的规定并未明确。然而，在实际操作中，通常会按照基本工资来进行赔偿。关于寒暑假的工资，根据教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴。在寒暑假，老师的薪资一般是只有基本工资的。
    法律分析
    在我国，关于辞退是否涉及赔偿基本工资的规定并未明确。然而，在实际操作中，通常会按照基本工资来进行赔偿。
    一、满勤奖是另外加钱还是工资里的
    现在单位的基本工资不包括满勤奖,因为没有人知道员工是否都会准时到场,满勤奖若包括在基本工资内,员工就可以不用准时上班了.因为法律规定基本工资是劳动者根据工作合同的最基本待遇,而基本工资一般是不变的,如果用人单位不发或少发基本工资就损害了劳动者的权利,但劳动者不准时上班就会给单位带来效益损失。二者合并易造成纠纷。
    二、幼师辞职后寒假工资能拿到吗
    是肯定的，老师寒暑假是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么，寒暑假的工资有多少呢？教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师，一般中学老师的基本工资在2500元－5500元之间，各个地区和不同学校工资有所差异。而大学老师，他们的基本工资一般也不是很高，我了解到有的讲师，基本工资也就3000元左右。
    结语
    在我国，关于辞退是否涉及赔偿基本工资的规定并未明确。然而，在实际操作中，通常会按照基本工资来进行赔偿。关于满勤奖是否包括在基本工资内，单位一般不会明确。而教师在寒暑假期间是有工资的，一般是只有基本工资。寒暑假的工资多少因地区和学校而异。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。