老婆怀孕可以用老公的社保报销吗

    一、老婆生孩子是不可以用老公的医保卡报销的,但是如果女方没有工作单位缴纳生育保险或者生育保险连续缴费不满一年(12个月)的。可用男方的医保卡进行一次性报销,但是男方必须连续缴费一年生育保险,报销的标准以当地的政策为准。
    二、男职工生育保险报销条件：
    1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
    2、符合国家及省市计划生育政策;
    3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
    4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
    5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
    说明：老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
    生育保险报销标准是在产前必须连续缴纳12月以上的社保，而且产后报销生育保险这段时间，社保也不能断缴。在产后半年内，可以申请生育保险报销，就是生育津贴加医疗费，在申请审核通过后，次月进行发放。怀孕后，最好不要辞职，否则社保中断，就领不到生育保险这笔钱了。其次，在打算要孩子之前，所在的这家公司必须是给职工缴纳社保，这样可以报销生育保险，对自己来说，也是一份保障。产假天数一般都是158天，虽然有的公司规定产假是98天，休完产假98天后，必须去上班。但是社保报销的时候，基本上按158天计算，158天乘以社保缴纳基数，得出来钱数就是生育津贴。其次，医疗费用的规定报销标准，一般顺产是3000，剖腹产是4500元。生育保险费用就是由生育津贴和医疗费用构成，各地方和各个公司的社保缴纳基数不同，不过至少能报销2万块钱左右。孩子的爸爸拿着产妇的身份证、户口本、结婚证、医院提供的生育证明以及出院小结，拿着这些证件，去产妇公司所在地的人社申请生育保险的报销待遇。申请审核通过后，次月就会打到社保卡账户里，一般是分5个月打完，所以在社保发放生育保险待遇这段期间，社保也不可以断缴。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
    《企业职工生育保险试行办法》
    第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。