个人受影响几何？

    个人对用人单位告到劳动局的影响有限，但对公司会产生影响。告到劳动局会在争议备案中留下不良影响，若争议有效，用人单位需要整改不规范之处。申请仲裁需要提供证据、证明劳动关系，包括同事证明、工装、打卡记录等。书写申请时需提供申请人和用人单位的信息、仲裁请求、事实、理由、工作单位和住所，以及相关证据。
    法律分析
    对个人没什么影响，对公司有影响。
    1、把用人单位告到劳动局，对用人单位的影响：至少有争议事项在劳动局中备案，总会给领导留下不良影响；若争议有效，则劳动者主张的事项，用人单位至少有不规范之处，则需要整改。
    2、无论你要求什么都是必须证明你们的劳动关系，拿到同事证明、工装、打卡记录等能证明你工作的证据。用人单位的名称。证据和证据来源、证人姓名和住所。
    3、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书；仲裁请求和所根据的事实、理由、工作单位和住所。书写仲裁申请确有困难的、自己的身份证复印件和用人单位的工商机读档案以及相关的证据。
    拓展延伸
    个人信息泄露的风险及防范措施
    个人信息泄露是当今社会面临的严重风险之一。随着科技的进步，个人信息的收集和存储变得更加普遍和便捷，但同时也增加了信息泄露的风险。个人信息泄露可能导致身份盗窃、金融诈骗、个人声誉受损等问题。为了保护个人信息安全，我们应采取一系列防范措施，如定期更新密码、谨慎使用社交媒体、不轻易透露个人信息等。此外，安装防火墙和杀毒软件、定期备份数据也是重要的防范措施。要保护个人信息安全，每个人都需要提高警惕，加强对个人信息泄露风险的认识，并积极采取相应的防范措施。
    结语
    保护个人信息安全是我们每个人的责任。在面临信息泄露风险的今天，我们应该意识到个人信息泄露可能带来的严重后果。不仅要加强个人信息的保护，还要注意防范各种可能的风险。定期更新密码、限制个人信息的公开透露、安装防火墙和杀毒软件等措施都是保护个人信息安全的重要手段。让我们共同努力，保护个人信息安全，防止个人信息泄露带来的不良影响。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。