公司信息安全常见四级违规

    法律分析：一级：盗窃、故意泄露公司保密信息的,或故意违反信息安全管理规定,性质严重造成重大影响或者风险；
    二级：故意违反信息安全规定,性质严重;或者造成较大影响或较大风险；
    三级：过失违反信息安全管理规定,造成一定影响或者风险的;或者故意违反信息安全管理规定,但性质不严重且没有造成严重影响或风险；
    四级：过失违反信息安全管理规定,性质较轻,且造成轻微影响或者风险。
    劳动者由保护公司机密的义务，如果劳动者故意泄露公司机密，泄密员工需要承担相应的法律责任。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。