职务层次与职级的区别？

    职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
    职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
    区别如下：
    一、概念。
    1、职务：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。
    2、职级：职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。
    二、侧重点。
    1、职务：职务是类的集合，强调所承担的任务内容和要求，而不是任务的地点和时空条件。
    2、职级：职级是一定职务层次所对应的级别。
    三、意义。
    1、职务：它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。
    2、职级：职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
    四、两者的联系。
    以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。