如何让退休金增加

    法律分析：途径一：提高缴费档次
    养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
    机关事业单位一般都是选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
    因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
    途径二：争取年金制度
    年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。
    关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。
    职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。
    企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。
    因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。
    途径三：增加缴费年限
    缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
    比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
    因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。