未来的前景如何？

    失信被执行人的子女不受影响，法院向被执行人发出的通知书中应包含风险提示。申请执行人可提请法院将被执行人纳入失信被执行人名单，法院也可自行决定纳入名单。决定书应按法定方式送达当事人。
    法律分析
    纳入失信被执行人名单的人的子女是不会受影响的。人民法院向被执行人发出的《执行通知书》中，应当载明有关纳入失信被执行人名单的风险提示内容。申请执行人认为被执行人存在本规定第一条所列失信行为之一的，可以向人民法院提出申请将该被执行人纳入失信被执行人名单，人民法院经审查后作出决定。
    人民法院认为被执行人存在本规定第一条所列失信行为之一的，也可以依职权作出将该被执行人纳入失信被执行人名单的决定。人民法院决定将被执行人纳入失信被执行人名单的，应当制作决定书，决定书自作出之日起生效。决定书应当按照民事诉讼法规定的法律文书送达方式送达当事人。
    拓展延伸
    未来的就业前景如何？
    未来的就业前景受多种因素影响，包括经济发展、技术进步和社会变革等。随着科技的不断革新，一些传统工作岗位可能会面临自动化和替代，但同时也会创造出新的就业机会。例如，人工智能、大数据分析和云计算等领域的需求将增加，需要专业人士来开发和管理相关技术。此外，绿色能源、环保和可持续发展等领域也将提供更多就业机会。未来的就业前景需要适应快速变化的市场需求，不断学习和更新技能将成为求职者的重要优势。因此，积极适应新技术和行业趋势，不断提升自身能力和适应能力，将有助于抓住未来就业机会。
    结语
    在执行过程中，纳入失信被执行人名单的人的子女不会受到影响。人民法院在向被执行人发出执行通知书时，应当明确提醒其有关纳入失信被执行人名单的风险。申请执行人可以向人民法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，经过审查后法院会作出决定。同时，人民法院也有权根据职权决定将被执行人纳入失信被执行人名单。决定书应当按照法律规定的方式送达当事人。未来的就业前景受多种因素影响，需要适应市场需求，不断提升自身能力和适应能力，以抓住未来的就业机会。
    法律依据
    《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；(三)违反财产报告制度的；(四)违反限制高消费令的；(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；(六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。