年休假和春节放假是一回事嘛

    年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规章的。
    年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。
    春节放假是按照法律的规章，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天;年休假是指按照法律的规章，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。
    国务院《职工带薪年休假条例》
    第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。
    第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    有规章放春节假不可以再休年假嘛
    根据《劳动法》第四十条的规章，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《职工带薪年休假条例》的规章，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。
    根据上述规章，职工请假和是否享受年休假、法定节假日没有冲突，若你工作累计已满1年，依法享有春节假期和带薪年休假。此外，若你因特殊情况需要请假的，不违反公司规章制度的，一般情况公司会批准。
    职工有事请假，过年放假。都和年休假没有关系，都是可以休的，但是年休假是有条件的，下面的情况，就不准许休年休假了。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
    (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣薪资和事假累计两个月及以上，单位扣发薪资的;
    (二)累计旷工30天及以上的;
    (三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;
    (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。