重阳节是不是法定假日

    1、重阳节不属于我国的法定节假日。
    2、法律依据：
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日：
    (一)新年，放假1天(1月1日)；
    (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
    (四)劳动节，放假1天(5月1日)；
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
    第三条
    部分公民放假的节日及纪念日：
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
    (四)中国人民建军纪念日(8月1日)，军人放假半天。
    一、法定节假日三薪有哪些天
    全体公民放假的节日是：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。
    二、上海年假怎么规定的
    第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。上海劳动法年假规定有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。