最后的期限是什么时候？

    工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，特殊情况可适当延长。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门提出申请。
    法律分析
    1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    拓展延伸
    截止日期的具体时间是多少？
    截止日期的具体时间取决于具体的情况和要求。通常情况下，截止日期会在相关文件或协议中明确规定。例如，如果是针对某项工作任务的截止日期，可能会在工作合同或项目计划中指定。如果是针对法律文件或申请的截止日期，可能会在相关的法律法规或官方文件中明确规定。因此，您需要参考相关文件或与相关人员进行沟通，以确定截止日期的具体时间。请注意及时查询相关信息，以确保您能够按时完成所需的任务。
    结语
    根据相关法规，单位应在事故伤害发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，伤员及其亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门申请认定。具体截止日期应根据具体情况和要求确定，请及时查询相关信息，确保按时完成任务。
    法律依据
    《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (四)患职业病的；
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。