如何巧妙拒绝领导的工作调动

    

法律主观：
    

    如果是体制内的党政机关、事业单位的在编工作人员，无权拒绝组织上动议的工作调动安排。有困难可以向组织上提出来，但是不得拒绝执行组织上的调动决定。如果是合同制用工或是协议用工，如果用人单位并没有 违反合同约定 或是协议的约定而变动员工的工作岗位，员工同样也不得拒绝单位的工作调动安排。