职务发明创造的发明人或设计人有哪些权利

    (1)在发明创造完成后，发明人或设计人就享有人身权。人身权主要有两方面的内容。第一，发明人或设计人享有署名权，即在专利文件中写明自己是发明人或设计人的权利。第二，专利权授予后，发明人或设计人享有获得奖励的权利，其中包括精神奖励和物质奖励。这种精神奖励也属于人身权，其形式可为授予专利证书副本、奖章、给予表扬等等。这些人身权都是属于发明人或设计人本人的，与其人身不可分离，因此不能转让或继承，任何人也不能篡夺或剽窃。
    (2)发明人或设计人还享有一定的财产权。这种财产权表现为物质奖励，它可以是奖金，也可以是其它形式的物质利益。物质奖励在两个阶段发给：在专利权被授予后，专利权的所有或持有单位应对发明人或设计人发给资金;本单位实施或许可其他单位或个人实施的，应按税后利润的不同比例作为报酬支付给发明人或设计人(称一奖两酬)。发明人或设计人呕心沥血搞出了发明创造，为社会做出了贡献，理应得到奖励。这样做，符合社会主义按劳分配的原则，有利于调动广大科技人员和职工搞发明创造的积极性。
    一、职务发明人的报酬
    (1)被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
    (2)被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。
    (3)被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。