看看你的公司排第几？

    企业年金的参与与否取决于所属企业的自主决定，不是所有国有企业都有企业年金制度。参与企业年金需要满足本单位的条件，例如转正后才能参加。建议咨询本单位的人事部门以确认是否符合条件。
    法律分析
    这个首先要看所属企业是否有企业年金。企业年金的建立在我国属于非强制性的，建立与否由企业自主决定。并不是所有的国有企业都建立了企业年金制度。所以首先要看自己所属的企业到底有没有年金。其次要看自己是否符合参加本单位企业年金计划的条件。比如我之前供职的一家企业是规定新进员工需转正后才能参加企业年金计划。所以要看自己是否符合条件。这个可以找本单位的人事部门具体确认。
    拓展延伸
    探索企业竞争力：寻找你的公司在行业排名中的位置
    企业竞争力是现代商业中至关重要的因素之一。了解自己公司在行业中的排名位置，可以帮助我们评估自身优势和劣势，制定相应的战略。要寻找你的公司在行业排名中的位置，首先需要收集相关数据和信息。可以通过市场调研、行业报告、竞争对手分析等方式获取数据。然后，将公司的关键指标与同行业其他公司进行比较，如市场份额、销售额、利润率等。这样可以得出一个相对的排名结果。此外，还可以参考行业评级机构的排名和专业媒体的报道。综合这些信息，我们可以对公司在行业中的位置有一个相对准确的认识，并据此制定相应的战略，以提升竞争力并取得更好的业绩。
    结语
    在决定是否参加企业年金计划时，首先要了解所属企业是否设立了企业年金制度，以及自己是否符合参加条件。可以咨询本单位的人事部门进行确认。另外，了解公司在行业中的排名位置也是重要的，可以帮助我们评估自身优势和劣势，并制定相应的战略以提升竞争力。通过收集相关数据和信息，比较关键指标，参考行业评级和专业媒体报道，我们可以对公司在行业中的位置有一个相对准确的认识，为未来的发展做出合理的决策。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
    第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
    第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。