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    1、咨询企业年金管理的财务部门，个人出的4%都是从工资里面扣的，企业里面一般会有个人缴费状况、企业缴费状况和账户金额；
    2、搜索银行官网，点击带有官方认证的链接，点击职业年金查询；
    3、进入第三方支付平台，搜索社保查询，进入企业年金个人账户查询后，就可以看到详细的查询内容了。
    以上就是职业年金怎么查询相关内容。
    职业年金的优点
    职业年金作为一项企业福利，改变了养老金双轨制的现状，弥补了养老的保障制度，对促进事业单位连续深入地改革和企业退休职工的收入稳定化和来源多元化具有重大意义。对于个人而言，职业年金和养老基金相比交易成本较低且风险收益较平稳，具有潜力；对于公司而言，职业年金有助于保留和引进杰出人才，提升企业内部的凝聚力和竞争能力。
    职业年金有哪些缺点
    1、职业年金一般只适合规模大、员工相对稳定的公司，只有效益非常好的大公司才有这种福利；
    2、职业年金其制度清晰度差，通常对养老基金的受益权和携带性有一定的局限，较早离开的人不能享受养老基金的受益权；
    3、就算职工缴纳了职业年金，各机构有权终止养老金计划，甚至可以经常改变其养老基金的形式以及成员的资格；
    4、员工养老金的保障水平还在于养老金计划的适当融资水平、资产托管和投资的有效性以及税收政策的优惠激励。
    职业年金是终身发放吗
    职业年金并不是终身发放的，职业年金与养老保险不同，领取条件有所不同，领取的方式也有所不同，自然可以领取到的时间也是有所不同的。职业年金是养老保险的一种弥补，只有少数人可以享受得到，一般是依照退休时相应的计发月数，发完为止。职业年金是可以转入新企业的。换句话说，职业年金是可以跨企业跨地区转移的。作为行政事业单位人员在养老保险金基础之上的补充养老保险，如果职工是因为工作变为升学、参军、失业以及新就业企业没有实行职业年金制度等因素，其职业年金账户还是由原来的监督机构继续管理。后期没有继续缴纳职业年金，该账户也不会被清零的。
    相关法律：
    《机关事业单位职业年金办法》
    规定了职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。本单位工资总额的百分之八即为单位缴纳职业年金费用的比例，而个人缴费比例为本人缴费工资的百分之四，由单位代扣。单位和个人缴费基数是与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数相一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。