工资越发越少正常吗

法律援助

    法律分析:不正常,工资是劳动合同的必备款项,用人单位要按照劳动合同的约定发放工资,如果用人单位没有经过劳动者同意,是不能随意降低劳动者工资的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。